RECURSOS EN LA EMPRESA
Para el logro de los objetivos de toda organización, se requiere de una serie de recursos.
Recursos Son elementos que, administrados correctamente, le permitirán o le facilitarán alcanza sus objetivos.
TIPOS DE RECURSOS
Recursos físicos o materiales
Aquí quedan comprendidos el dinero, las instalaciones físicas, la maquinaria, los muebles, las materias primas, etc.
Recursos Financieros
Se refiere al dinero en forma de capital, flujo de caja, (entradas y salidas), créditos, financiación, inversiones, etc.
Recursos mercadológicos (comerciales o marketing)
Constituyen los medios por los cuales las organizaciones, localizan entran en contacto e influyen en los clientes o usuarios. Promoción, publicidad, desarrollo de nuevos productos, fijación de precios, estudios de mercado, etc.
Recursos técnicos
Bajo este rubro se listan los sistemas, procedimientos, organigramas, instructivos, sofwares etc.
Recursos humanos
No solo el esfuerzo o la actividad humana quedan comprendidos en este grupo, sino también otros factores que dan diversas modalidades a esa actividad: Conocimientos, experiencias, motivación, intereses vocacionales, aptitudes, actitudes, habilidades, potencialidades, salud, etc.
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7 comentarios:
Consideramos que es indispensable la implementacion de una buena administracion de estos cinco recursos, la sola descartacion de uno de los mismos disminuye la efectividad y productividad de la empresa, mas si se busca eficacia y eficiencia el solo manejo adecuado y la optimizacion de los recursos tanto humano, tecnico y financiero pueden garantizar el optimo funcionamiento de la empresa.
EILEEN PINZON, ALEJANDRA OSPINO.
Tecnologia en administracion empresarial
Según nuestro conocimiento: El recurso Mercadologico debe estar incluido en los Recursos Tecnicos, ya que el primero requiere tener o utilizar una serie de tecnicas , procedimientos y pasos; Ademas el objeto de nuestra EMPRESA es la de conocer nuestros clients y como llegar a ellos.
De los 5 recursos consideramos que el recurso humanos y tecnico son indispensables para la puesta en marcha de una empresa puesto que es primordial contar con personal capacitado y eficiente en el manejo de los recursos a disposicion. Los demas recursos son complentarios y aparecen o son resultado del buen manejo de los dos anteriores.
MARLYN , LINA , JORLEN ,LESLY,SINDY, ANDREA...
Con respecto al caso de estudio consideramos que es primordial que el gerente de ceraldini realice un estudio de mercadeo para conocer su mercado objeto. Teniendo en cuenta esto, podra certificarse y cumplir con las normas y politicas exigidas por este. Despues de realizar los procesos legales deberan plantearse estrategias que den a conocer nacional e internacionalmente su producto, ademas de dar a este un valor agregado que lo haga atractivo a los clientes aplicando innovacion en su linea de chocolates y golosimas.
MARLYN,LESLY, MSINDY, EILEEN, MAIRA OSPINO, LINA, JORLEN , ANDREA
Consideramos que para una buena administración se debe tener en cuenta todos los recursos pero en especial el recurso humano.
Debido que en el encuentra las motivaciones para llevar a cabo los proyectos a realizar.
Carolina monsalve
Johana Arias
Mayerly Pérez
Katherine Julio
Leidy Quiroz
Jenny Pulido
Seria bueno que dentro de los recursos técnicos se implementaran recursos archivísticos e historicos, o se puede efectuar como otro recurso dentro del mismo. Hay que tener en cuenta el proceso de la empresa en el tiempo y espacio.
También sería interesante poder contar con un recurso tecnológico para así logran en conjunto un desarrollo eficiente y eficaz.
JINETT, LUZ ELENA, LUDYS, MONICA Y TANIA.
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